#leiderschap

Van privédetective tot vergoeding behandelkosten; hoe houd je verzuim gezond?

Van privédetective tot vergoeding behandelkosten; hoe houd je verzuim gezond?

(Dreigend) verzuim kan moeilijke vraagstukken opleveren. Zowel voor de medewerker die het betreft, als voor de leidinggevende / werkgever. Alle betrokkenen hebben hun eigen werkelijkheid. Eigen waarden en normen spelen een rol bij de manier waarop je ermee omgaat, ongeacht aan welke kant van de tafel je zit. Dat zorgt nogal eens voor problemen. Bewustwording helpt om vanuit jouw eigen rol en verantwoordelijkheid de regie te nemen in het vlot trekken van het proces.

lees verder
Onzichtbare dynamiek in organisaties

Onzichtbare dynamiek in organisaties

Zaken zijn op papier perfect geregeld in je organisatie of team. Toch zijn er hardnekkige issues die steeds weer de kop opsteken. Een groot verloop op een bepaalde positie of binnen een afdeling, tegenvallende resultaten, de spirit ontbreekt… Als je hiermee te maken hebt loont het de moeite om de onderstroom te onderzoeken; er kunnen onzichtbare dynamieken spelen die een onbedoelde weerslag hebben. Anders kijken kan al veel opleveren en maakt mogelijk zelfs een intensief verandertraject overbodig. Kijk eens anders naar de thema’s binnen jouw organisatie.

lees verder