Zaken zijn op papier perfect geregeld in je organisatie of team. Toch zijn er hardnekkige issues die steeds weer de kop opsteken. Een groot verloop op een bepaalde positie of binnen een afdeling, tegenvallende resultaten, de spirit ontbreekt… Als je hiermee te maken hebt loont het de moeite om de onderstroom te onderzoeken; er kunnen onzichtbare dynamieken spelen die een onbedoelde weerslag hebben. Anders kijken kan al veel opleveren en maakt mogelijk zelfs een intensief verandertraject overbodig. Kijk eens anders naar de thema’s binnen jouw organisatie.

lees verder